Du führst Dein Team souverän, bleibst nah am Menschen und fühlst Dich wohl in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld?
Dann könnte das hier Dein nächster Schritt sein.
Als Head of HR übernimmst Du die Verantwortung für unseren HR-Bereich – sowohl in der Führung Deines Teams als auch im operativen Tagesgeschäft.
Deine Aufgaben:
- Du führst und entwickelst unser HR-Team (10 Personen) – remote und vor Ort
- Du arbeitest operativ im Tagesgeschäft mit und bist zentraler Ansprechpartner für unsere festangestellten Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Du führst 1:1-Gespräche, Jahresfeedbacks und unterstützt Dein Team in der Weiterentwicklung
- Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse und sorgst für reibungslose Abläufe
- Du berätst Führungskräfte und Teams strategisch in allen HR-Themen
- Du gestaltest und prüfst Arbeitsverträge, Richtlinien und Zielvereinbarungen und passt HR-Prozesse an aktuelle Anforderungen an
- Du kümmerst Dich um arbeitsrechtliche Fragestellungen und begleitest bei Bedarf Rechtsfälle
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position mit nachweislicher Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Du willst neben der Führung Deines Teams auch aktiv im operativen HR-Alltag mitarbeiten
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung und Begleitung von Rechtsfällen
- Freude daran, ein hybrides Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Empathie, Entscheidungsstärke, klare Kommunikation und Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich zu bewegen
- Du fühlst Dich wohl in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld und idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Umfeld gewerblicher Mitarbeitender
Das bieten wir Dir:
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- Ein motiviertes Team, das HR lebt und liebt und Lust auf Entwicklung hat
- Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
- Ein Umfeld, in dem Deine Ideen zählen
- Eine unbefristete Festanstellung
- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fitnesszuschuss (EGYM Wellpass)
- Möglichkeit zur Workation
- Jobrad-Leasing
Du bist nicht sicher, ob Du zu uns passt? - Wir schon...
...denn wir suchen Persönlichkeiten, die sich zusammen mit uns weiterentwickeln wollen. Wir möchten Dich gerne in einem persönlichen Gespräch besser kennenlernen! Selbstverständlich hast Du anschließend die Möglichkeit, im Rahmen eines Experience Days Deine zukünftigen Aufgaben und das Team kennenzulernen.
Bewirb Dich jetzt als Head of Human Resources (m/w/d) und starte bei der S-KON Gruppe so richtig durch!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
